2024-04-10
為進一步夯實理論基礎(chǔ)功底,提升業(yè)務(wù)技能和績效水平,創(chuàng)造更加卓越的銷售業(yè)績,4月7日,山東三星集團組織全體業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)技能測評工作。
本次測評活動由集團人力資源部牽頭組織,共分為筆試和情景化面試兩部分。為了確保測評工作的公平、公正,特邀請鄒平人才發(fā)展集團全程參與出題、監(jiān)考、閱卷及面試工作。
對于本次測評工作,集團及各分公司高度重視,今年3月份,集團公司還專門聘請知名營銷教練為全體業(yè)務(wù)人員進行理論強化培訓(xùn),全面促進業(yè)務(wù)人員綜合技能的系統(tǒng)提升,為本次測評工作的組織開展奠定了基礎(chǔ)。
期間,集團人力資源部聯(lián)合鄒平人才發(fā)展集團成立考務(wù)小組,科學(xué)設(shè)置考試題目,組織監(jiān)考人員細致布置考場,認真履行職責(zé),嚴格要求考場紀律,嚴防弄虛作假。
筆試測評部分,契合專業(yè)所需,根據(jù)各單位崗位特點、產(chǎn)品賣點等內(nèi)容,科學(xué)規(guī)劃編制了測評考卷,由業(yè)務(wù)技能技巧及行業(yè)、產(chǎn)品相關(guān)理論知識等組成。整個考場紀律嚴明,筆試所用試卷全部密封封存,現(xiàn)場啟封考試,參考人員準(zhǔn)備充分,認真書寫作答。
面試過程中,結(jié)合日常業(yè)務(wù)開展及知識積累,參與面試人員在5分鐘的時間內(nèi)對相應(yīng)試題進行了積極作答,大家均思路清晰,分析透徹,表達流暢,且邏輯性強,充分展現(xiàn)了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論儲備水平。
此次測評工作,不僅有效檢驗了業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作能力,還充分了解并掌握了業(yè)務(wù)人員的綜合技能水平,取得了良好效果,達到了預(yù)期目標(biāo),為后續(xù)業(yè)務(wù)人員的專項培育工作提供了有力的數(shù)據(jù)支持。
市場是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,業(yè)務(wù)人員更是企業(yè)的關(guān)鍵人才。今后,山東三星集團將著力強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升、學(xué)習(xí)團建等工作,定期開展團隊拓展培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能測評等活動,構(gòu)建科學(xué)的營銷管理體系和激勵機制,全力打造高素質(zhì)、高績效營銷團隊,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大源動力。
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